Niveau d'étude visé
BAC +3
ECTS
180 crédits
Durée
3 ans
Composante
IUT de Villetaneuse
Langue(s) d'enseignement
Anglais, Espagnol
Présentation
Le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale. Il s’agit de former de futurs gestionnaires aux fonctions tertiaires, à travers des connaissances en techniques comptables et fiscales, en droit, en management, en économie, en marketing, en ressources humaines, … leur permettant de contribuer au pilotage des organisations aux différentes phases de leur développement. Il s’agit aussi de former des professionnels prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu’aux mutations technologiques.
Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) permet d’exercer des fonctions d’assistanat en ressources humaines dans les organisations.
Savoir-faire et compétences
Cette formation a pour ambition, à partir d’un socle commun pluridisciplinaire de connaissances générales et techniques :
– d’aider à la décision managériale,
– d’analyser les processus de l’organisation dans son environnement,
– d’identifier et d’évaluer des critères de performance,
– d’établir des procédures juridiques, fiscales et comptables,
– d’identifier et de mesurer la création de valeur,
– de piloter la gestion des ressources humaines au sein des organisations,
– d’appréhender la gestion de projet et la démarche entrepreneuriale,
– de contribuer à la mise en place d’un système d’information efficace,
– de construire une analyse critique.
Organisation
Contrôle des connaissances
En contrôle continu
Ouvert en alternance
Type de contrat | Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation |
|---|
1 semaine en entreprise
1 semaine à l'IUT
Stages
Stage | Obligatoire |
|---|---|
Durée du stage | 22 à 26 semaines de stage à partir de la première année |
Stage à l'étranger | Optionnel |
Programme
> Groupes de 28 étudiants maximum
> Volume horaire hebdomadaire : environ 32 heures
> 600 heures de projets SAE (Situation d’Apprentissage et d’Évaluation) pour développer l’autonomie, le travail d’équipe et l’esprit d’initiative
> En filière initiale classique, de 24 à 28 semaines de stage dès la 1ère année : 4 semaines en B.U.T. 1 | 8 à 10 semaines en B.U.T. 2 | 14 semaines en B.U.T. 3
> En apprentissage, le rythme d’alternance est en moyenne d’une semaine à l’IUT et d’une semaine en entreprise
> L’ensemble de la formation vise à lier la théorie et la pratique
> Dans cette perspective, les enseignements sont assurés à la fois par des universitaires et des professionnels
> La présence aux Cours Magistraux (CM), Travaux Dirigés (TD), Travaux Pratiques (TP) est obligatoire et contrôlée
> Le contrôle des connaissances est continu et détermine la validation des semestres
Et après
Poursuite d'études
- Master Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Master Management des Ressources Humaines et des Organisations
- Master Droit Social et GRH
- Master Psychologie du Travail et des Organisations (si tu as un intérêt pour la dimension psychologique)
- Master en Management et Stratégie des Ressources Humaines
Concours de la fonction publique :
- Attaché territorial (RH dans les collectivités)
- Concours pour intégrer des organismes comme la Sécurité sociale, Pôle emploi, etc.
Insertion professionnelle
Les débouchés professionnels
Assistant/gestionnaire de paie, Assistant/gestionnaire de formation, Assistant/gestionnaire de recrutement, Assistant/ gestionnaire d’administration du personnel, Gestionnaire de carrières, Chargé de recrutement, Chargé de Ressources Humaines, Conseiller en emploi et insertion professionnelle, Assistant communication interne, Chargé de mission diversité/ handicap.
Contacts
Autres contacts
Secrétariat pédagogique : 01 49 40 36 46
iutv-secrgea@univ-paris13.fr