LP MGRH opt.MEC

Liste des enseignements

• UE.7 LES OUTILS DE LA RH

  • UE.7.1 COMMUNICATION

  • UE.7.2 ANGLAIS APPLIQUE AU RH

  • UE.7.3 INFORMATIQUE

  • UE.7.4 ERP ET LOGICIEL DE PAIE

  • UE.7.5 ANALYSE STATISTIQUE ET ENQUETE

  • UE.7.6 PARCOURS

    • Au choix : 1 parmi 4

      • PARCOUR 1 COMMUNICATION

      • PARCOURS2 INFORMATIQUE

      • PARCOURS 3 ESPAGNOL

      • PARCOURS 4 ANGLAIS

• U.E.1 Appréhender la place des RH au sein des Organisation

  4 crédits

  • UE1.1 L'ENVORONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL

  • UE.1.2 SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

  • UE.1.3 APPROCHE GLOBALE DE LA FONCTION RH

  • UE.1.4 METHODES GLOBALE DE LA FONCTION RH

• U.E.2 Gérer les Recrutements

  4 crédits

  • UE2.1 LA DEMARCHE DU RECRUTEMENT

  • UE.2.2 TECHNIQUES DE L'ENTRETIEN

  • UE.2.3 DROIT DU TRAVAIL ET MODES D'ACCES A L'EMPLOI

• U.E.3 Gérer l'emploi

  8 crédits

  • UE.3.1 EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • UE.3.2 POLITIQUES DE REMUNERATION

  • UE.3.3 TECHNIQUES DE LA PAIE

  • UE.3.4 PRFORMANCE ET MANAGEMENT DES RH

  • UE.3.5 PREVISION ET SUIVI DES EFFECTIFS

  • UE.3.6 INDICATEURS SOCIAUX ET PILOTAGE SOCIAL

• U.E.4 Gérer les relations de travail

  3 crédits

  • UE.4.1 RELATIONS INTERCULTURELLES AU SEIN DES ORGANISATIONS

  • UE.4.2 MOTIVATION ET EVALUATION DES SALARIES

  • UE.4.3 ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL

• U.E.5 Gérer les carrières

  5 crédits

  • UE.5.1 BILAN DES COMPETENCES

  • UE.5.2 FORMATION ET GPEC

  • UE.5.3 GESTION DES DEPARTS ET RECLASSSEMENT DES SALARIES

  • UE.4.4 RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

• U.E.6 Gérer les relations sociales

  3 crédits

  • UE.6.1 REPRESENTATION DU PERSONNEL ET DIALOGUE SOCIAL

  • UE.6.2 DYNAMIQUE DES GROUPES ET GESTION DES CONFLITS

  • UE.6.3 DROIT DES RELATIONS COLLECTIVES

• U.E.8 Pratiquer les RH

  8 crédits